Anthony Svane |
Projektstyring - Kvalitetskontrol - Vedligehold - Miljøanlæg | |||||||||||||||||||||||
|
 MILJØLEDELSE & -STYRINGJeg demiterede fra Københavns Teknikum i 1963 og begyndte min karriere hos Ostenfeld & Jønson (Cowi Consult). Som den første på Teknikum valgte jeg - noget utraditionelt - miljø "Forurening af vore søer, åer og vandløb" - som hovedfag. Det skabte dengang nogen furore, da man ikke havde et fortilfælde og derfor var usikker på hvordan man skulle bedømme et sådan projekt - men det gik nu godt. I 1964 tog jeg til Californien i USA, hvor jeg fik job hos Johnson & Nielsen i Riverside, som junior engineer. Efter et kort visit i Danmark i 1967, tog jeg til New York, hvor der blev afholdt et symposium omkring kloak- og spildevandsanlæg. I en elevator til 67 etage på hotel Americana mødte jeg chefen for Ralph Stone inc., der inviterede mig til hans firma i Californien. Her arbejdede jeg i knap 2 år, hovedsageligt med studier i affaldshåndtering og -afbrænding i Ralph Stones research divisionen.Jeg arbejdede med kloak og renseanlæg hos Akvadan i Danmark fra 1970 til 1975, hvor jeg bl.a. udviklede grundlaget for beregning og anvendelse af det Beluftede Sandfang i Danmark, herunder også udviklingen af olie/sand separationsbassiner. I jan. 1975 blev jeg udsendt af Akvadan til Saudi Arabien, for at etablere en kommunal organisation omkring drift og vedligeholdelse af Jeddah´s kloak og spildevandslæg - en by på størrelse med København.Senere blev jeg sendt til Østkysten ved den persiske gulf for at opbygge en drift og vedligeholdelses-organisation for 2 bysamfund - en avanceret form for teknisk forvaltning. I perioden1978 til 1993 arbejde jeg som Projekt Manager, Projekt Direktør og Rådgivende Ingeniør på flere store byggeprojekter i Saudi Arabien, spændende i størrelse fra $10 mill. til $700 mill. I 1987 startede jeg som freelance Rådgivende Ingeniør, men måtte, som en konsekvens af Gulf krigen i 1991, opgive min forretning. Efter at være vendt tilbage til Danmark in 1993, blev det hurtigt klart, at job mulighederne ikke var store, og med en baggrund som udenlandsdansker næsten umuligt. Jeg begyndte derfor på et længerevarende kursus, for at justere mig selv til det danske jobmarked og dets specielle krav.Som medstifter af en tænketank for seniorer, hvis formål var yde viden og erfaring og hjælpe ledige, blev jeg ildsjælen i et miljøbusprojekt for miljøskolen i Esrum Møllegaard, som det lykkedes at opnå støtte til på ialt kr. 200.000. I gennem mit engagement i lokalsamfundet, fik jeg i sin kommune provokeret til en større miljøbevidsthed, der resulterede i et vision om "Den grønneste kommune i Europa i år 2001. Med et snævert jobmarked - hvor det at være over 45 ikke mere var en kvalitet - begyndte jeg i 1996 - sammen med 4 andre - på et Miljøprojekt (MilieuConsult®). Formålet var at studere markedet for rådgivningsprodukter indenfor Miljøledelse- og styring, samt udvikle de nødvendige værktøjer til implementering af miljøledelse i offentlige som private virksomheder. MilieuConsult® arbejdede med Miljøledelse- og styring, specielt indenfor struktureret Agenda21 i kommunal virksomhed frem til august 1998, men måtte opgive p.a. af en markant træghed i det offentlige.Personlige forehold: Jeg er gift og har et voksent barn. Jeg er et familie menneske og lever i et veletableret parforhold. Bridge, slægtsforskning og computer optager en del af min tid. jeg er bl.a. formand for den lokale bridgeklub. Jeg er liberal og socialt bevidst, med et praktisk syn og en forventning om at kunne påvirke omverden med mine idéer og visioner. Jeg er medlem af IDA forbundsbestyrelse i Nordsjælland.Social kompetence: Jeg er idérig og kreativ, specielt mellem mennesker med et åbent livssyn der ser muligheder og ikke begrænsninger. En erhvervs psykologisk rapport som blev udarbejdet i forbindelse med et job, konkludere: "Som problemløser har Anthony Svane en god balance mellem det analytiske og konstruktive. Samlet fungere Anthony Svane på et intellektuel niveau der gør ham kvalificeret som leder. Han er praktisk orienteret problemløser med gode analytiske såvel som konstruktive evner, men hvor hans force klart ligger i opgaver, der udfordre hans kreativitet og hvor hans ekspansive og "aktion"-orienterede indstilling stimuleres. Socialt fungere han udadvendt og direkte og har selvtillid, tyngde i sin fremtoning, syntes alt i alt at have en social gennemslagskraft, både med hensyn til salgs/forhandlingsevner, samarbejds- og ledelsesmæssige, på linie med kravene i ledende stillinger." |
